【現地報告】教科書に載っていない　ベトナム労働問題と対応策 - 海外進出

【現地報告】教科書に載っていない
ベトナム労働問題と対応策

～労働法の制度、人材紹介、人事・労務関係、労務管理のツボ～

日時：　平成２７年１月６日（火）午後２時００分～午後５時００分

会場：　金融財務研究会本社グリンヒルビルセミナールーム
（東京都中央区日本橋茅場町1-10-8）

受講費：　３４，７００円（お二人目から２９，０００円）
（消費税、参考資料を含む）

講師　石川　幸(いしかわこう) 氏
AGS （ベトナム）
創業者兼共同代表者

1) 過去3年日系企業の進出件数は過去最高を更新中。2013年は500件となり、今後も着実に進出が増加見込であります。一方、社会主義国および新興国ということもあって「労務」は特に注意を要します。

2) 進出時から、また進出後の事業推進には、「人事・労務」の改善が必須であります。

3) 日本とは異なる法例・体系をまず理解することが出発点になりますし、それだけを知っていても物知りなだけで不十分です。
（１）最低限の法令遵守
（経営側に不利である労働法のリスク管理を高める）
（２）実務的、実践的な注意点に留意する
（個々に違いはあっても役立つヒント）
（３）諦めずに、粘り強く取り組む

4) 本講義では現地の人事・労務事情を実践的に解説致します。日本ではなかなか理解し難い現地事情（日本との差異）について理解を深め、赴任5年以上の「人事・労務」で得られる実状を見つめて頂きたい。講義内容は辛口になりますが、それを避けては良い経営はできません（ベトナムを非難するつもりもありません）。

○ 法令基礎、当局、法令遵守

○ 労働法の基礎、強制保険、福利厚生

○ ベトナム進出状況、進出時の懸念点、ベトナムビジネス
の基礎

○ 個別相談事例：労働裁判（仲裁）の事例

○ 労務管理の基礎：進出時、進出1年目、進出3年目、
進出5年目

○ 人事制度・労務管理の注意点

○ ベトナム人の気質・価値観

なお、同業者の場合、参加をお断りする場合がございます。

【講師紹介】
1992年一橋大卒、2008年慶應ビジネススクール卒。旧富士銀行・現みずほ銀行・みずほ証券と一貫して投資銀行業務に従事。日系会計事務所AGSの創業者兼共同代表者。現地で年間300社超の相談に従事しています（現在顧客数は約200社、スタッフ約80人の陣容。ベトナムで唯一、日本人弁護士、日本人会計士、日本人税理士を常駐させています。）。常駐する日本人弁護士、ベトナム人弁護士が相談に対応しますので、より多くの就業規則、労働契約、労務問題・紛争のご相談が寄せられています。
主な提供サービスは、（１）現地法人・駐在員事務所の設立、（２）会計・税務・監査・労務・法務・総務等、（３）Ｍ＆Ａ投資や調査プロジェクト対応など。また、中小企業基盤整備機構やJETROなどの業務にも従事。

※録音･ビデオ撮影はご遠慮下さい。

主催　経営調査研究会

［一覧(申込フォーム)に戻る］