1　コーポレートガバナンス・コードに基づく平成27年
定時総会までの道程
(1) コーポレートガバナンス・コードの全体像・意義について解説

(2) 株主の権利行使　
・株主総会で可決に至ったものの反対票が相当数あった場合
の対応ほか

(3) 株主総会における権利行使　
「必要かつ適切な情報の提供」、
「招集通知の早期発送」、
「株主総会開催日の適切な設定」、
「招集通知の英訳」、
「信託銀行名義の株主の権利行使のための信託銀行との協議」
ほか

(4) 資本政策の方針の説明

(5) 政策保有株の売却

(6) 株主以外のステークホルダーとの協働　
・女性の活用を含む社内の多様性の確保などが要請される

(7) 適切な情報開示と透明性の確保　
・会社のコーポレートガバナンス体制を積極的に情報発信など

(8) 取締役会の責務　
「権限分掌の見直し」、
「中期経営計画の実現の努力とPDCA」、
「後継者計画の監督」、
「経営陣の報酬体系の見直し」、
「経営陣幹部の選解任手続の透明化」、
「独立社外取締役の有効活用」、
「任意の指名・報酬委員会の設置」、
「取締役会の審議の活発化」、
「取締役・監査役のトレーニング」


2　改正会社法に基づく平成27年定時総会への対応策
・ 社外取締役を置かない「相当の理由」・・・ほとんどの上場
会社は平成26年中に対応

・ 社外取締役・社外監査役の要件・経過規程政省令を
踏まえた解説


3　スチュワードシップ・コードに基づく平成27年定時総会
までの道程
・ コーポレートガバナンス・コードと車の両輪。
平成27年定時総会まで上場会社としてどう対応するか