１　海外主要国の徹底的・横断的比較
(1)　海外主要国の文化的・制度的・法的特徴の横断的比較
(2)　海外各国の労働法、労働実務、腐敗防止法制、腐敗防止
実務の横断的比較

２　海外主要１３か国の腐敗防止規制とその横断的比較
(1)　海外公務員に対する腐敗防止規制・実務・具体的対策の
横断的比較
(2)　日・米・英・中・インド・シンガポール・マレーシア・ベトナム・
インドネシア・タイ・フィリピン・ミャンマー・ブラジルの腐敗防止
規制

３　東南アジア主要９か国の労務規制とその横断的比較
(1)　東南アジア主要国の労務規制・実務・具体的対策の
横断的比較
(2)　インド・シンガポール・マレーシア・ベトナム・インドネシア・
タイ・フィリピン・ミャンマーの労務規制

４　各国の特殊性に応じた実効的なグローバル・
コンプライアンス対策
(1)　海外管理の現状認識とグローバル・コンプライアンス
体制整備の重要性
(2)　リスク評価マトリックスによる海外労務・腐敗防止の
徹底リスク分析
(3)　海外子会社・関連会社の理想的な管理方法と
派遣すべき人材
(4) スト・ジョブホッピング・リベート・Ｔｅａ　Ｍｏｎｅｙ防止の
具体的対策
(5)　利用すべき腐敗防止条項　
(6)　海外関連会社監査・エージェント利用・月餅供与等の
各種チェックリスト