1　マイナンバー法
(1) 2016年施行にあたっての最終チェックポイント
(2) 2017年以降に必要となる対応
（健康保険・厚生年金保険、中小規模事業者の特例なくなる？）

2　個人情報保護法改正
(1) 一般の事業会社に与える影響
…個人情報取扱事業者の適用除外の廃止、利用目的の変更、
第三者提供の記録、削除の努力義務、刑事罰
(2) それ以外の改正
（パーソナルデータ、域外適用など）

3　厚生年金法改正
…週20時間パートの拡大と実務上の影響

4　労働者派遣法改正
(1) 労働契約みなし契約制度の導入の実務上の影響
(2) 労働者派遣期間制限の見直し
(3) 派遣事業の許可制への一本化

5　ストレスチェック（労働安全衛生法改正、平成27年12月
施行）の実務上のポイント
(1) 制度概要
(2) 導入の手順
(3) 実施に当たっての留意点

6　民法改正(来年通常国会)・消費者契約法改正(改正時期
未定)への対応(主として約款対応)
(1) 民法改正の定型約款に基づく約款の見直し
(2) 消費者契約法改正に基づく改正の方向性

7　外国公務員贈賄防止方針の改訂
(1) 改訂に基づき要求されるベストプラクティス・内部管理体制
(2) 近時のFCPAなどの海外におけるエンフォースメントの状況

8　TPP
(1) 大筋合意の内容は？
(2) 具体的に日本の企業にどのような影響があるのか？

〜質疑応答〜