1　コーポレートガバナンス・コードによる株主総会実務の
運用
(1) 大株主との事前の対話
（スチュワードコード・シップとの関係も）

(2) 招集通知の前倒し通知・ホームページでの公表・内容の充実

(3) 議決権電子行使プラットフォームの利用等
（取締役会評価と並びCCGで実行できていない会社が多いものの一つ）

(4) 買収防衛策の近時の導入・廃止の状況、それでもCCGの下で買収防衛策を導入する場合・現状の下での導入の目安

(5) 独立社外取締役の選任の目安・人数・理想像・どのような基準を設けるべき？

(6) 株主の質問への対応


2　コーポレートガバナンス・コードによる取締役会実務の
運用
(1) 議案の提出時期・資料の内容の充実

(2) 議事録の残し方

(3) 指名諮問委員会の運用
（形式だけの設置ではだめ）

(4) 独立役員の「独立性」の考え方

(5) 独立社外取締役の責務
（どこまで「独立性」を示すか？）


3　取締役会評価
(1) フォローアップ会議での注目点

(2) 自己評価か外部評価か：
最重要なのは経営陣の意識、外部評価の実際の経験

(3) 自己評価を行うための体制整備
（社内規程の雛形をご提示します。）

(4) 取締役会評価のスケジュール

(5) 質問票の作成
（雛型をご提示いたします。）

(6) インタビューの実施

(7) 報告書の作成・概要の開示
（報告書の雛形をご提示いたします。）

(8) 各社の取締役会評価の概要の分析
（最先端の取締役会評価とは？）