1．非正規従業員（有期雇用従業員、パートタイム従業員等）の公正な待遇のためのルール定立の流れ
○ 非正規従業員の均衡待遇ルール定立の歴史
　　　　　
○ 現在の法的規制
・ 労働契約法20条
・ パートタイム労働法8条・9条
・ それぞれの適用場面
　　　　　
○「同一（価値）労働同一賃金の原則」とは？


2．公正待遇ルールについての代表的な裁判例の分析・解説
○ 丸子警報器事件、X運輸事件、N社事件等


3．定年退職後の継続雇用の賃金・賞与は、定年退職前と同一でなければならないのか？
〜「長澤運輸事件」判決（東京地裁平成28年5月13日判決）の波紋〜
○「長澤運輸事件」判決の事例内容と論点、判旨の解説
○ 射程をどう捉えるか？


4．総括
〜「長澤運輸事件」判決を踏まえた、企業として取るべき対応〜


5．質疑応答