腐敗防止・労務に関するグローバルコンプライアンス - 人事･企業経営

腐敗防止・労務に関する
グローバルコンプライアンス

～豊富な資料で海外主要国の
腐敗防止法（１９か国）・労働法（１５か国）の徹底比較解説と
海外関連会社管理のコツ・チェックリストを紹介～

日時：　平成２８年１０月１４日（金）午後２時００分～午後５時００分

会場：　金融財務研究会本社グリンヒルビルセミナールーム
（東京都中央区日本橋茅場町1-10-8）

受講費：　３４，８００円（お二人目から２９，０００円）
（消費税、参考資料を含む）

講師　中山達樹(なかやまたつき)氏
中山国際法律事務所　代表弁護士
国際化支援アドバイザー　公認不正検査士

　日本企業のアジアをはじめとする海外進出が盛んになっています。しかしながら、海外には汚職や労務等、現地の特殊性に応じた管理が必要になります。海外関連会社を適切に管理していないことが、親会社の責任を生じさせる場合もあり得ます。
　ところが、グローバルコンプライアンスに対する日系企業の意識は、欧米企業等に比べると、格段に低いままです。そこで、日系企業が苦手とするグローバルコンプライアンスの意識を高め、効果的な海外関連会社管理を行うべく、豊富な事例とチェックリストを用意しました。

１　海外主要国の徹底比較・現状把握
(1)海外主要国の文化的・制度的・法的特徴、成熟度、民度、
将来性、進出・労務のハードル、腐敗状況
(2)海外各国の特徴の横断的比較

２　海外主要１９か国の腐敗防止規制とその対策
(1)海外公務員に対する腐敗防止規制の概要と比較
(2)日・米・英・独・仏・中・インド・シンガポール・マレーシア・
ベトナム・インドネシア・タイ・フィリピン・ミャンマー・ブラジル・
スリランカ・カンボジア・ラオス・バングラデシュの腐敗防止規制
(3)腐敗防止の具体的対策とチェックリスト

３　海外主要１５か国の労務規制とその対策
(1)海外主要国の労務規制の概要と比較
(2)米・中・ブラジル・インド・シンガポール・マレーシア・ベトナム・
インドネシア・タイ・フィリピン・ミャンマー・スリランカ・カンボジア・
ラオス・バングラデシュの労務規制
(3)労務管理の具体的対策とチェックリスト

４　海外関連会社の効果的管理方法
(1)リスクマトリックスを用いた理想的な海外関連会社管理・
監査方法
(2)Tea Money, Facilitation Paymentの具体的対策
(3)利用すべき腐敗防止条項　
(4)コンサルタント利用・月餅供与等の各種チェックリスト

【講師略歴】
1998年東京大学法学部卒業
2005年弁護士登録
2007年三宅・山崎法律事務所入所
2010年シンガポール国立大学ロースクール修士課程（アジア法専攻）修了
2010年～2011年シンガポールのDrew ＆ Napier法律事務所に、初の日本人弁護士として勤務
2013年中小機構国際化支援アドバイザー　
2015年中山国際法律事務所開設

【著書・論文】
『シンガポールの紛争解決（民事訴訟・商事仲裁）』
シンガポール日本人商工会議所所報、
『アジア労働法の実務　Ｑ＆Ａ』
商事法務（2011年）
その他。

※録音･ビデオ撮影はご遠慮下さい。

主催　経営調査研究会

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